【　本書の要点　】

✅ポイント１
評価者から評価を得られる＝仕事ができる人になるには、客観的に判断できる数値のマネジメントが重要である

✅ポイント２
言葉だけの目標は定性的で曖昧な評価につながる。目標を達成するための行動を数値化し、数字で考える

✅ポイント３
結果には必ずそれを裏付ける数字があり、その数字”変数”を見つけ出して改善を継続できるようにする

【ワードフラッシュ】

客観的な視点、数値化のスキル、客観的事実、認識の違い、
コミュニケーションコスト、課題、見える化、数字として表せるもの、

客観的に分析、数値化して評価、評価につながる達成すべき数字、大きな目標を「一日毎」に分解、曖昧な評価、行動量、確率の罠、変数、仕事ができる人、

言葉だけの目標、数値化された目標、評価者からの評価を得られる人、PDCA、日々の行動に迷いがないレベル、長期的、短期的、コントロールできるもの